Personal aus Osteuropa
Vermittlung von zukünftigen Mitarbeitern aus Osteuropa einfach gestalten
Potentielle Bewerber und Bewerberinnen aus Osteuropa wie z. B. Polen, Rumänien, Bulgarien oder Ungarn erfüllen die vorausgesetzten Qualifikationen und Sprachkenntnisse, welche auf dem inländischen Arbeitsmarkt gefordert sind und dürfen laut Arbeitnehmerfreizügigkeit am deutschen Wirtschaftsleben teilnehmen.
Oft scheitern Bewerber aus dem osteuropäischen Raum an bürokratischen Hürden, fehlender Kommunikation mit Arbeitgebern oder es mangelt an bezahlbarem Wohnraum in Deutschland. Wir sind mehrsprachig strukturiert aufgestellt, was uns ein selbständig organisiertes und unabhängiges Recruiting ermöglicht.
Unser Recruitingprozess
Analyse Ihres Anforderungsprofils - Kommunikation mit potenziellen Mitarbeitern - Organisation des Transportes - Beschaffung von Wohnraum
Unser Service ist für Arbeitgeber und Personalentscheider mit erheblichen zeitlichen Vorteilen verbunden. Sie ermitteln Ihren Personalbedarf, wir sichern die Personalbeschaffung.